উপস্থিতি ও আগমন
০১. ক্লাস শুরুর অন্তত ১৫ মিনিট পূর্বে বিদ্যালয়ে উপস্থিত হতে হবে।
০২. ডিজিটাল হাজিরা বা হাজিরা খাতায় প্রবেশের সময় স্বাক্ষর নিশ্চিত করতে হবে।
প্রস্থান ও বিলম্ব
০৩. প্রতিষ্ঠান ছুটির আগে কর্তৃপক্ষের অনুমতি ছাড়া ক্যাম্পাস ত্যাগ করা যাবে না।
০৪. মাসে ৩ দিন বিলম্বে উপস্থিত হলে ১ দিনের নৈমিত্তিক ছুটি (CL) কর্তন হবে।
অ্যাসেম্বলি ও সমাবেশ
০৫. প্রাত্যহিক সমাবেশে সকল শিক্ষককে বাধ্যতামূলক উপস্থিত থাকতে হবে।
০৬. জাতীয় সংগীত গাওয়ার সময় যথাযথ সম্মান প্রদর্শন ও অংশগ্রহণ করতে হবে।
কর্মঘণ্টা
০৭. অফ পিরিয়ডেও লাইব্রেরি ওয়ার্ক বা শিক্ষা উপকরণ তৈরির কাজ করতে হবে।
০৮. টিফিন পিরিয়ডের পর যথা সময়ে পুনরায় কার্যক্রম শুরু করতে হবে।
অনুপস্থিতি
০৯. বিনা অনুমতিতে কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকা অসদাচরণ হিসেবে গণ্য হবে।
১০. অসুস্থতার কারণে অনুপস্থিত থাকলে পরবর্তীতে ডাক্তারি সনদ দাখিল করতে হবে।
নৈমিত্তিক ছুটি (CL)
১১. বছরে সর্বোচ্চ ২০ দিন নৈমিত্তিক ছুটি ভোগ করা যাবে (অধিকার নয়, সুযোগ)।
১২. একটানা ১০ দিনের বেশি নৈমিত্তিক ছুটি নেওয়া যাবে না।
চিকিৎসা ছুটি
১৩. রেজিস্টার্ড ডাক্তারের সুপারিশক্রমে চিকিৎসা ছুটি বা মেডিকেল লিভ নেওয়া যাবে।
১৪. গড় বেতনে অর্জিত ছুটি জমা থাকলে তা চিকিৎসার প্রয়োজনে ব্যবহার করা যাবে।
মাতৃত্বকালীন ছুটি
১৫. মহিলা শিক্ষকরা ৬ মাস পূর্ণ বেতনে মাতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন।
১৬. সমগ্র চাকুরি জীবনে সর্বোচ্চ ২ বার এই ছুটি ভোগ করা যাবে।
শ্রান্তি বিনোদন ছুটি
১৭. প্রতি ৩ বছর অন্তর ১৫ দিনের শ্রান্তি বিনোদন ছুটি ও ভাতা প্রাপ্য হবেন।
১৮. এজন্য চাকুরির নির্দিষ্ট মেয়াদ ও সন্তোষজনক রেকর্ড থাকতে হবে।
ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষ
১৯. নৈমিত্তিক ছুটি প্রধান শিক্ষক এবং প্রধান শিক্ষকের ছুটি সভাপতি মঞ্জুর করবেন।
২০. দীর্ঘমেয়াদী ছুটির জন্য ম্যানেজিং কমিটির অনুমোদন প্রয়োজন।
পাঠ পরিকল্পনা
২১. প্রতিদিনের লেসন প্ল্যান বা পাঠটীকা নিয়ে শ্রেণিকক্ষে প্রবেশ করতে হবে।
২২. বাৎসরিক সিলেবাস ভাগ করে নির্দিষ্ট সময়ে শেষ করতে হবে।
শ্রেণিকক্ষ ব্যবস্থাপনা
২৩. শ্রেণিকক্ষে মোবাইল ফোন ব্যবহার বা কথা বলা সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ।
২৪. ক্লাসে শিক্ষার্থীদের প্রতি বৈষম্যহীন ও বন্ধুত্বপূর্ণ আচরণ করতে হবে।
উপকরণ ব্যবহার
২৫. মাল্টিমিডিয়া ক্লাসরুম ও শিক্ষা উপকরণ ব্যবহারে সচেষ্ট থাকতে হবে।
২৬. ব্ল্যাকবোর্ড বা হোয়াইটবোর্ড ব্যবহারে পরিচ্ছন্নতা বজায় রাখতে হবে।
মূল্যায়ন
২৭. নিয়মিত শ্রেণির কাজ (CW) এবং বাড়ির কাজ (HW) দেওয়া ও দেখা।
২৮. দুর্বল শিক্ষার্থীদের শনাক্ত করে নিরাময়মূলক (Remedial) ক্লাস নেওয়া।
প্রক্সি ক্লাস
২৯. কোনো সহকর্মী অনুপস্থিত থাকলে রুটিন অনুযায়ী প্রক্সি ক্লাস নিতে হবে।
৩০. ক্লাস চলাকালীন বাইরে অযথা ঘোরাফেরা করা যাবে না।
শাস্তি ও শাসন
৩১. শিক্ষার্থীদের শারীরিক ও মানসিক নির্যাতন (Corporal Punishment) সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ।
৩২. শিক্ষার্থীদের সাথে অশালীন ভাষা বা ব্যঙ্গাত্মক মন্তব্য করা যাবে না।
ড্রেস কোড
৩৩. মার্জিত ও শিক্ষকসুলভ পোশাক পরিধান করতে হবে।
৩৪. গলায় সর্বদা পরিচয়পত্র (ID Card) ঝুলিয়ে রাখা বা সাথে রাখা বাঞ্ছনীয়।
ধূমপান ও রাজনীতি
৩৫. শিক্ষা প্রতিষ্ঠান আঙিনায় ধূমপান সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ।
৩৬. সক্রিয় রাজনীতি বা সরকার বিরোধী কোনো কার্যক্রমে প্রত্যক্ষ অংশগ্রহণ করা যাবে না।
গোপনীয়তা
৩৭. প্রশ্নপত্র প্রণয়ন ও পরীক্ষার ফলাফলের গোপনীয়তা রক্ষা করতে হবে।
৩৮. প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ প্রশাসনিক গোপন তথ্য বাইরে ফাঁস করা যাবে না।
সহকর্মীদের সম্মান
৩৯. সহকর্মীদের সাথে সৌজন্যমূলক আচরণ ও পারস্পরিক শ্রদ্ধা বজায় রাখতে হবে।
৪০. চেইন অব কমান্ড বা জ্যেষ্ঠতা মেনে চলতে হবে।
পরীক্ষা ডিউটি
৪১. পরীক্ষা চলাকালীন পূর্ণ সময় সতর্কতার সাথে হল ডিউটি পালন করতে হবে।
৪২. পরীক্ষা কক্ষে মোবাইল ফোন বা ইলেকট্রনিক ডিভাইস নেওয়া যাবে না।
খাতা মূল্যায়ন
৪৩. নির্ধারিত সময়ের মধ্যে উত্তরপত্র মূল্যায়ন করে নম্বর ফর্দ জমা দিতে হবে।
৪৪. উত্তরপত্র মূল্যায়নে নিরপেক্ষতা ও স্বচ্ছতা বজায় রাখতে হবে।
প্রশ্নপত্র তৈরি
৪৫. সিলেবাস ও মানবন্টন অনুসরণ করে সৃজনশীল প্রশ্ন তৈরি করতে হবে।
৪৬. অন্যের তৈরি বা গাইড বই থেকে সরাসরি প্রশ্ন কপি করা যাবে না।
টেবুলেশন
৪৭. রেজাল্ট শিট বা টেবুলেশন তৈরিতে নির্ভুলতা নিশ্চিত করতে হবে।
৪৮. ফলাফলের ত্রুটি থাকলে সংশ্লিষ্ট শিক্ষক দায়ী থাকবেন।
অভিভাবক যোগাযোগ
৪৯. পরীক্ষার খাতা বা ফলাফল নিয়ে অভিভাবকদের সদুত্তর দিতে হবে।
৫০. প্রগ্রেস রিপোর্ট কার্ডে নিয়মিত স্বাক্ষর ও মন্তব্য প্রদান করতে হবে।
কোচিং বাণিজ্য
৫১. নিজের প্রতিষ্ঠানের শিক্ষার্থীদের প্রাইভেট পড়ানো বা কোচিং করানো নিষিদ্ধ।
৫২. কোচিং বাণিজ্যের নীতিমালা-২০১২ কঠোরভাবে মেনে চলতে হবে।
আর্থিক লেনদেন
৫৩. শিক্ষার্থীদের কাছ থেকে রসিদ ছাড়া কোনো অর্থ আদায় করা যাবে না।
৫৪. প্রতিষ্ঠানের তহবিলের টাকা ব্যক্তিগত কাজে ব্যবহার করা দণ্ডনীয় অপরাধ।
এমপিও ও বেতন
৫৫. এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের সরকারি স্কেল অনুযায়ী বেতন-ভাতা গ্রহণ করতে হবে।
৫৬. ভুয়া সনদ বা তথ্য দিয়ে বেতন গ্রহণ করলে তা ফেরতযোগ্য ও শাস্তিযোগ্য।
ভবিষ্য তহবিল
৫৭. প্রভিডেন্ট ফান্ড বা কল্যাণ তহবিলে নিয়মিত চাঁদা প্রদান করতে হবে।
৫৮. অবসরকালীন সুবিধার জন্য সকল রেকর্ড হালনাগাদ রাখতে হবে।
ক্রয় কমিটি
৫৯. প্রতিষ্ঠানের কেনাকাটায় স্বচ্ছতা ও কমিটির অনুমোদন থাকতে হবে।
৬০. ভাউচার ও ক্যাশ মেমো ছাড়া কোনো খরচ বৈধ বলে গণ্য হবে না।
প্রশাসনিক তদারকি
৬১. প্রধান শিক্ষক প্রতিদিন সকল শিক্ষকের হাজিরা ও লেসন প্ল্যান তদারকি করবেন।
৬২. ক্লাস রুটিন তৈরি ও সুষম বন্টন নিশ্চিত করবেন।
আর্থিক ব্যবস্থাপনা
৬৩. ক্যাশ বই ও ভাউচার নিয়মিত অডিট ও স্বাক্ষর করতে হবে।
৬৪. বিদ্যালয়ের আয়-ব্যয়ের হিসাব ম্যানেজিং কমিটির সভায় পেশ করতে হবে।
মিটিং ও সভা
৬৫. মাসে অন্তত একটি স্টাফ মিটিং বা শিক্ষক সভা করতে হবে।
৬৬. ম্যানেজিং কমিটি বা গভর্নিং বডির সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন করতে হবে।
সরকারি আদেশ
৬৭. মন্ত্রণালয় ও শিক্ষা বোর্ডের জারিকৃত সার্কুলার নোটিশ বোর্ডে টাঙাতে হবে।
৬৮. জাতীয় দিবসসমূহ পালনে নেতৃত্ব দিতে হবে।
এসিআর (ACR)
৬৯. সহকারী শিক্ষকদের বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন (ACR) পূরণ করতে হবে।
৭০. প্রতিষ্ঠানের শিক্ষার মান উন্নয়নে জবাবদিহিতা নিশ্চিত করতে হবে।
সহশিক্ষা কার্যক্রম
৭১. বিতর্ক, খেলাধুলা ও সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠানে শিক্ষকদের দায়িত্ব পালন করতে হবে।
৭২. স্কাউটিং, গার্ল গাইড বা বিএনসিসি কার্যক্রমে সহায়তা করতে হবে।
জাতীয় দিবস
৭৩. ২১শে ফেব্রুয়ারি, ২৬শে মার্চ ও ১৬ই ডিসেম্বর উপস্থিত থাকা বাধ্যতামূলক।
৭৪. শোক দিবস ও অন্যান্য রাষ্ট্রীয় কর্মসূচিতে সক্রিয় অংশগ্রহণ করতে হবে।
পরিষ্কার পরিচ্ছন্নতা
৭৫. নিজ নিজ শ্রেণিকক্ষ ও আঙিনা পরিষ্কার রাখতে শিক্ষার্থীদের উদ্বুদ্ধ করতে হবে।
৭৬. সপ্তাহে অন্তত একদিন ক্যাম্পাস পরিচ্ছন্নতা কর্মসূচি পালন করা।
বৃক্ষরোপণ
৭৭. বিদ্যালয় প্রাঙ্গণে বৃক্ষরোপণ ও পরিচর্যায় ভূমিকা রাখতে হবে।
৭৮. পরিবেশ রক্ষায় পলিথিন ও প্লাস্টিক বর্জ্য মুক্ত ক্যাম্পাস গড়তে হবে।
সামাজিক দায়িত্ব
৭৯. বাল্যবিবাহ ও মাদকবিরোধী সচেতনতা তৈরিতে কাজ করতে হবে।
৮০. শিক্ষার্থীদের নৈতিক ও মানবিক মূল্যবোধ শেখাতে হবে।
নিয়োগ বিধি
৮১. এনটিআরসিএ (NTRCA) এর সুপারিশ ও বিধি মোতাবেক নিয়োগ কার্যকর হবে।
৮২. যোগদানের সময় সকল মূল সনদ প্রদর্শন ও অনুলিপি জমা দিতে হবে।
শিক্ষানবিশ কাল
৮৩. যোগদানের পর ২ বছর শিক্ষানবিশ কাল হিসেবে গণ্য হবে।
৮৪. এই সময়ে অযোগ্য বিবেচিত হলে চাকরি স্থায়ীকরণ হবে না।
পদত্যাগ
৮৫. চাকরি ছাড়তে চাইলে অন্তত ১ মাস আগে নোটিশ দিতে হবে।
৮৬. নোটিশ না দিলে ১ মাসের মূল বেতন ফেরত দিতে হবে।
বরখাস্ত/অপসারণ
৮৭. নৈতিক স্খলন বা দুর্নীতির দায়ে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা যেতে পারে।
৮৮. বিনা নোটিশে দীর্ঘ অনুপস্থিতির কারণে চাকরি চ্যুত হতে পারেন।
বদলি
৮৯. এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বদলি নীতিমালা সরকারের আদেশ অনুযায়ী হবে।
৯০. পারস্পরিক সম্মতিতে বদলির ক্ষেত্রে এনওসি (NOC) প্রয়োজন।
আইসিটি দক্ষতা
৯১. প্রত্যেক শিক্ষককে কম্পিউটার ও ইন্টারনেটের মৌলিক জ্ঞান রাখতে হবে।
৯২. শিক্ষক বাতায়নে সদস্য হওয়া এবং নিয়মিত কনটেন্ট আপলোড করা।
অনলাইন ক্লাস
৯৩. জরুরি প্রয়োজনে বা বন্ধের সময় অনলাইনে ক্লাস নেওয়ার দক্ষতা থাকতে হবে।
৯৪. সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের ভাবমূর্তি ক্ষুণ্ন হয় এমন কিছু করা যাবে না।
প্রশিক্ষণ
৯৫. সরকারি টিচার্স ট্রেনিং (B.Ed/M.Ed) বা বিষয়ভিত্তিক প্রশিক্ষণে অংশ নেওয়া বাধ্যতামূলক।
৯৬. প্রশিক্ষণ লব্ধ জ্ঞান শ্রেণিকক্ষে প্রয়োগ করতে হবে।
নতুন কারিকুলাম
৯৭. নতুন শিক্ষাক্রম ও মূল্যায়ন পদ্ধতি সম্পর্কে স্বচ্ছ ধারণা রাখতে হবে।
৯৮. নৈপুণ্য অ্যাপ বা নির্দিষ্ট অ্যাপে শিক্ষার্থীদের ডাটা এন্ট্রি করতে হবে।
অবসর
৯৯. ৬০ বছর বয়স পূর্ণ হলে শিক্ষক অবসরে যাবেন।
১০০. অবসরের পর কল্যাণ ট্রাস্ট ও অবসর ভাতার জন্য দ্রুত ফাইল প্রসেস করতে হবে।